Coaching ist eine persönliche, intensive und pragmatische Begleitung im beruflichen Alltag.

 

Persönliche Herausforderungen von Mitarbeitern fordern einen Blick auf die Potenziale und Möglichkeiten, die in jedem Einzelnen schlummern. Coaching findet, fördert und stärkt diese individuellen Kompetenzen.

 

Systemisches Coaching betrachtet die Kommunikation und das Verhalten im System. Das System ist das Unternehmen, das jeweilige Team oder die betroffenen Personen.

Ziel des systemischen Coachings ist es, Problemsituationen aufzulösen, verschüttete Potenziale zur Entfaltung zu bringen oder Fragestellungen zu klären.

 

Durch vertrauensvolles Coaching findet der Coachee selbst seinen individuellen Weg zu den Lösungen.

 

Birgit Ebertz als erfahrender Coach unterstützt diesen Prozess durch ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, durch das "Vorhalten eines Spiegels" zur Reflexion sowie mit Intuition und Konsequenz. Lösungswege werden visualisiert und in die Zukunft projiziert, Auswirkungen auf sich und das System durchdacht und "durchfühlt".

 

Coaching-Bereiche

• Persönlichkeits-Coaching
  Ziele finden, Potenziale freilegen, Konflikte lösen, Führung und Umgang mit Menschen
• Positions-Coaching
  eine neue Position, Kompetenzerweiterung, schnellere Einarbeitung
• Leistungs-Coaching
  Abgleich Eigen-/Fremderwartung, Erweiterung operativer und methodischer Fähigkeiten
• Team-Coaching
  Zusammenführung bestehender Teams 

"Das Bewegende am Coaching ist, dass die Klienten die Lösung oft kennen, sie aber noch nicht erkennbar ist und ich darf die Menschen auf dem Weg zur Lösung begleiten."

 

Einzel-Coaching mit 90 - 120 Minuten Einheiten
in ca. 5 – 10 Intervallen, je nach Thema und Ziel