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Erfolgsfaktor Image

 

Gewünschte Wirkung definieren und verankern

 

Ihr geschäftlicher Erfolg hängt in hohem Maße davon ab, wie Ihre Kunden und Geschäftspartner Sie wahrnehmen.
 
Oft erhalten Sie gar nicht die Gelegenheit, mit Ihrem Know-how, Ihrem Charme oder Ihrem guten Angebot zu punkten. Ein einzelnes Signal drängt alles andere in den Hintergrund: Die Krawatte ist eine Spur zu bunt, die Schuhe passen nicht zur Branche.
 
Ein Mensch, der sich entschließt, an seinem Image (= das Bild, das die Öffentlichkeit von ihm hat) zu arbeiten, muss sich über eines im Klaren sein: Imagebildung ist harte Arbeit.
Es reicht nicht aus Business Kleidung zu tragen oder ein teures Auto zu fahren.
Bei der Imagebildung wird alles durchleuchtet: Das Outfit, das Styling, die Accessoires, die gesamte verbale und nonverbale Kommunikation, die Selbst PR etc. Das Ziel ist es, eine konsequente und schlüssige Außendarstellung zu erreichen. Die Kunst des Image Coachings ist es, aus allen Aspekten ein Gesamtbild zu formen, das keine Widersprüche enthält und das Umfeld positiv anspricht. Die individuelle Persönlichkeit im Kopf des Gegenübers zu verankern, ist Sinn eines persönlichen Images. Der Manager als Marke. Professionelles Imagedesign im Business bereitet die Basis für wirtschaftlichen Erfolg.
 
Die Teilnehmer lernen Signale auf andere realistisch einzuschätzen, zu verbessern und bewusst einzusetzen.
 

Ziele – Inhalte – Ergebnisse

  • Wie will ich wirken?
  • Den ersten Eindruck nutzen
  • Image-Bildung
  • Die eigene Wirkung analysieren
  • So strahlen Sie Kompetenz aus
  • Farben und Muster
  • Welcher Stil passt zu Ihnen?
  • Linien- und Blickführung einsetzen
  • Wirken mit Körpersprache
  • Sprache und Stimme sind Instrumente
 
 
Ihre Investition für ein Tagestraining

 

Imageberatung für Damen und Herren:
 
12. September 2011, von 15:30 bis 21:00 Uhr
 
370,-- EUR zzgl. MwSt.
Einzelberatung (4 Stunden) 1.070,-- EUR zzgl. MwSt.
 
 
Zielgruppe
  • Geschäftsführer/innen
  • Kundenberater/-innen
  • Außendienstmitarbeiter/-innen
  • „High Potentials“